Genius and Intuition

- Хуучин шинэ дэнлүүг хэн өөрчилдөг вэ? - Би орилж байсан.

Тагттай гуанз гүнж Аладиндий хуучин дэнжийг хөгшин хүнтэй санал болгов.

Энэ түүхийг хүмүүс маш сайн мэддэг тул чийдэнгийн төгсгөлд хөвж буй цэнхэр дүрийг эргэн санах нь бараг байдаггүй. Азын харвалт нь Аладиног амжилтын төлөөлөл болох элемент, мөнгө, хоол хүнс, охин, төвөгтэй бэрхшээлээс гарах чадвар, мөнхөд аз жаргалтай байх гэсэн үгс гэж үзэн хүссэн зүйлээ хийхэд хүргэсэн.

Практик дээр аз жаргал гэдэг нь Алладин олж авсан зүйлтэй заавал холбоотой байх шийдвэр биш юм (нөхцөл биш). Хэдийгээр аз жаргалгүй байх нь нөхцөл байдал юм - мөн дэлхийд их түгээмэл байдаг- ихэнх тохиолдолд ижил жагсаалтын шаардлагыг хангаагүйгээс болж.

Тиймээс бид дэнлүүний суут ухаангүй гэдгийг мэдэж байгаа боловч гартаа маш олон тооны Аладин гараа хайж олохыг эрэлхийлж байна. Хийж байгаа хонжворт сугалааны тийз дээр мөнгө зарцуулдаг хүмүүсээс бусад зүйлээс гадна бидэнд байгаа бэлэг нь байгалийн жамаараа бэлэг авах, ур чадвар эзэмшсэнээр бид амжилтанд хүрдэг.

Үүнийг ихэвчлэн уран сэтгэмж гэж нэрлэдэг бөгөөд энэ нь бүтээлч байдалтай ижил утгатай бөгөөд суут гэдэг үгтэй ижил төстэй боловч эдгээр домог судлалын гоблинууд эсвэл Коран судрын 15-р бүлгийн бүтээлүүдтэй ямар ч холбоогүй юм. Авхаалж самбаа нь Аладдин тэр жинтэй тааралдаагүй бол ашиглах ёстой чадваруудтай холбоотой байв. Эдгээрийн дотор бид дараахь зүйлийг дурдаж болно.

Бүтээлч байдал

Ричард Сталман Тэрбээр Харвардын оюутнуудын хувьд хамгийн сайн зүйл бол эхний жилээ хийчихээд тэтгэвэртээ гарч, бизнесээ нээх байсан, тэд элсэх чадвараа аль хэдийн харуулчихсан байсан гэж хэлэхдээ тэрээр асуудалд ороод асуудалд оржээ. Гэхдээ Сталмэн их сургуулийн судалгаа шаардлагагүй гэж хэлэх гэсэнгүй, магадгүй түүний санаа зорилго нь энэ ертөнц өндөр санаачлагатай хүмүүс ширээний ард нуугдаж, санаа бодлыг нь гадуур санаа оноогүй л бол ертөнцөд нуугдах ёсгүй гэдгийг шаарддаг гэдгийг харуулах гэсэн хэрэг байж болох юм. ердийн.

Хийх арга барилаа өөрчлөх гэсэн бидний бодол ихэнхдээ хорин таван жилийн турш ижил зүйлийг хийж байсан зөвлөхүүдтэй мөргөлддөг. Багасгасан агуулгаар түгжигдсэн тэд шинэ үеийнхний утгагүй санааг бий болгож, хамгийн шилдэг бүтээлийн хувь нэмэр нь тухайн салбарт мэргэшээгүй хүмүүс, утгагүй зүйлд чиглэсэн ойлгомжгүй байдлыг тэсвэрлэдэг хүмүүсээс ирдэг гэдгийг мартдаг.

Туршлага

Бидний хоёрдахь цалин бол одоогийн ажил дээрээ олж авсан мэдлэг гэдгийг бид мартах хандлагатай байгаа тул авах ёстой зүйлээсээ татгалзаж байна. Заримдаа төвөгтэй даргад ч гэсэн тэвчээртэй хандах хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр байр суурь, тогтвортой байдал эсвэл институц дараа нь бидний намтар дээр гарч ирнэ.

Хүүхэд өсгөх, гэр бүлийн бизнес эрхлэх, сүм хийд эсвэл сайн дурын байгууллагад бусдад үйлчлэхэд хуримтлагдсан мэдлэг нь эрт орой хэзээ нэгэн цагт үр дүнг авчирдаг. Хүн бүхэн үүнийг амжилтын ижил утгатай үг гэж хүлээн зөвшөөрдөг эсэхээс үл хамааран олсон туршлага нь хүний ​​амьд үлдэх тодорхойлогч хүчин зүйл болдог.

Сахилга бат  Эхэлсэн зүйлийг дуусгахыг системтэйгээр шаардахгүйгээр ямар ч санаа амжилттай хэрэгжихгүй. Бусдын амжилтанд хүрсэн цоорхойг товчлол гэж дагаж мөрдөх шаардлагатай боловч нөхцөл байдлын олон янз байдлыг харгалзан асуудлыг шийдвэрлэх шийдлийг олох хүртэл дахин дахин оролдох шаардлагатай болно.

Алладин дотор нь ямар ч жингүй дэнлүүг гаргаж ирж болох байсан гэж бодох нь хэцүү даалгавар юм шиг санагддаг. Чухам ийм учраас овсгоотой байх нь цаасан салфеткийн ноорогыг үр дүнтэй болгохын тулд маш их хүчин чармайлт шаарддаг. Гэхдээ бидний одоо ашиглаж байгаа ихэнх зүйл бол эцсийн үр дүнг олохын тулд аливаа зүйлийг хийх шинэ арга барил, сахилга батыг бодож үзсэн хүний ​​дотоод асуултын үр дүн байв.

Дүгнэж хэлэхэд, бидэнд байгаа нөөц баялаг, оюуны чадамжаас үл хамааран амьдралд эерэг хандлага шаардагдана. Бид шинэ гэрлийн чийдэн эсвэл Теслагийн онолыг практик хэрэглээнд нэвтрүүлэхийн тулд лабораторид нуугдах албагүй; Гэхдээ амжилтанд хүрэх шинэ арга замыг хайж олох, найз нөхөдтэйгээ болон өөрсөдтэйгээ илүү сайн харилцаа холбоо тогтоох төсөөллийг гаргах хэрэгтэй.

Таны хийж байгаа зүйл илүү бүтээлч болж сайжирч болох уу?